martes, 9 de julio de 2013
Becas para sacarse el carnet de conducción para desempleados
BECAS PARA LA OBTENCIÓN DEL PERMISO DE CONDUCCIÓN PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO EN ESPAÑA, de la Fundación Mapfre
martes, 2 de julio de 2013
Contratación parados larga duración
Consejo de Gobierno
EXTREMADURA.-El Gobierno extremeño destina 12 millones para apoyar la contratación de parados de larga duración por entidades locales
MÉRIDA, 2 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto por el que se regulan las subvenciones destinadas a apoyar la contratación de personas paradas de larga duración por entidades locales de la comunidad y se autoriza la primera convocatoria, con una dotación de 12 millones de euros.
Según este decreto, se entenderá como paradas de larga duración a las personas que, a la fecha de presentación de las ofertas de empleo, hayan estado inscritas como desempleadas durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores, si tienen 30 o más años; o durante 180 días en los últimos doce meses si son menores de 30 años.
Las contrataciones se realizarán para la ejecución, por parte de las entidades locales, de obras o servicios de interés general y social, de competencia municipal, que sean ejecutadas en régimen de administración directa, según ha informado el Ejecutivo regional tras la celebración del Consejo de Gobierno.
La subvención irá destinada a la financiación de los costes salariales, incluida la cuota a la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta, de las personas desempleadas que sean contratadas, y su cuantía será equivalente al importe de los costes salariales subvencionables de cada puesto de trabajo, con un límite máximo de 5.500 euros por puesto de trabajo.
El objetivo principal del programa es la realización, como "medida de integración laboral y auxilio a personas en riesgo de exclusión social", de al menos unas 2.200 contrataciones.
Por otra parte, cada contratación deberá tener una duración de seis meses y las contrataciones se podrán realizar a tiempo completo o parcial, siempre que, en el segundo supuesto, la jornada sea igual o superior al 50% de la jornada pactada en convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal.
EXTREMADURA.-El Gobierno extremeño destina 12 millones para apoyar la contratación de parados de larga duración por entidades locales
MÉRIDA, 2 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto por el que se regulan las subvenciones destinadas a apoyar la contratación de personas paradas de larga duración por entidades locales de la comunidad y se autoriza la primera convocatoria, con una dotación de 12 millones de euros.
Según este decreto, se entenderá como paradas de larga duración a las personas que, a la fecha de presentación de las ofertas de empleo, hayan estado inscritas como desempleadas durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores, si tienen 30 o más años; o durante 180 días en los últimos doce meses si son menores de 30 años.
Las contrataciones se realizarán para la ejecución, por parte de las entidades locales, de obras o servicios de interés general y social, de competencia municipal, que sean ejecutadas en régimen de administración directa, según ha informado el Ejecutivo regional tras la celebración del Consejo de Gobierno.
La subvención irá destinada a la financiación de los costes salariales, incluida la cuota a la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta, de las personas desempleadas que sean contratadas, y su cuantía será equivalente al importe de los costes salariales subvencionables de cada puesto de trabajo, con un límite máximo de 5.500 euros por puesto de trabajo.
El objetivo principal del programa es la realización, como "medida de integración laboral y auxilio a personas en riesgo de exclusión social", de al menos unas 2.200 contrataciones.
Por otra parte, cada contratación deberá tener una duración de seis meses y las contrataciones se podrán realizar a tiempo completo o parcial, siempre que, en el segundo supuesto, la jornada sea igual o superior al 50% de la jornada pactada en convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal.
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